Ga naar de hoofdinhoud
Ga naar de hoofdinhoud
Logo

PMO voor gezonde en energieke medewerkers

Vraag offerte aan

Ontdek met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) waar medewerkers energie van krijgen én wat energie kost. Zet inzichten om in actie en versterk de vitaliteit binnen jouw organisatie.

Waarom een PMO

  • Begeleiding door een vast, multidisciplinair team

    O.a. een A&O-deskundige, arbeidshygiënist, bedrijfsarts en projectleider. Zij stemmen hun aanpak op elkaar én jouw organisatie af, met focus op duurzame vitaliteit.

  • Laagdrempelig en activerend voor iedereen

    Ook laaggeletterden en anderstaligen doen moeiteloos mee. Dankzij begrijpelijke tools en een vernieuwend activatiepakket betrekken we al je medewerkers.

  • Van inzicht naar gerichte actie

    Na het PMO ontvang je helder advies én direct inzetbare vervolgstappen, zoals coaching, workshops of een teamaanpak.

Vraag offerte aan

PMO pakketten voor organisaties met meer dan 250 medewerkers

 

Heeft jouw organisatie minder dan 250 medewerkers? Bekijk dan welke pakketten passend zijn voor jouw organisatie.

pmo overzicht pakketten arbo unie
  • Inzicht in werkgerelateerde gezondheid.
  • Focus op vitaliteit.
  • Complete gezondheidscheck.

PMO pakketten voor organisaties tot 250 medewerkers

  • Individueel PMO
    Dit individuele PMO bevat een PAGO en Healthcheck voor gericht inzicht per persoon.
  • PMO MKB
    De complete gezondheidscheck: PAGO + PMO Vitaal in één.

Zet vandaag de stap naar een vitale organisatie

 

Met ons PMO krijg je helder inzicht in de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers. Zo weet je precies waar kansen én risico’s liggen.
 

Waarom kiezen voor ons PMO?

 

  • Een vast team dat je organisatie goed leert kennen
  • Eenvoudige deelname voor alle medewerkers
  • Praktische vervolgstappen zoals coaching en workshops


Vergroot vitaliteit en versterk je organisatie

 

Vraag vandaag nog een vrijblijvende offerte aan. 

Vraag offerte aan

Veelgestelde vragen over PMO

1. Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een PMO is een onderzoek dat inzicht geeft in de gezondheid en energiebalans van je medewerkers. Het helpt bij het vroegtijdig signaleren van gezondheidsrisico's en biedt handvatten om de vitaliteit binnen je organisatie te versterken.
2. Waarom is een PMO belangrijk voor de gezondheid van medewerkers?
Een PMO geeft snel inzicht in de mentale en fysieke gezondheid van je team. Je ziet waar risico’s liggen én waar kansen zijn om vitaliteit te versterken. Zo investeer je gericht in een veilige, gezonde werkomgeving. 

Wil je daarna direct aan de slag? Wij helpen je met passende interventies zoals coaching, workshops of een teamaanpak. Zo verbeter je vitaliteit op de werkvloer stap voor stap. 
3. Is een PMO verplicht voor werkgevers?

Een PMO is niet wettelijk verplicht, maar het wordt sterk aanbevolen als onderdeel van goed werkgeverschap.  

De Arbowet verplicht werkgevers wel om regelmatig een medisch onderzoek aan te bieden bij gezondheidsrisico’s uit de RI&E. Dat betekent dat minimaal een PAGO verplicht is.

Kies je voor een PMO dat ook deze risico’s onderzoekt zoals ons PMO Optimaal? Dan voldoe je óók aan die wettelijke eis. Tegelijk investeer je in vitale, gezonde en productieve medewerkers. 

4. Wat is het verschil tussen een PMO en een PAGO?
Een PAGO focust op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en is gebaseerd op de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het advies van de bedrijfsarts. 

Een PMO kijkt breder en onderzoekt ook de vitaliteit en energiebalans van medewerkers. Ons PMO Optimaal combineert beide onderzoeken voor een complete gezondheidscheck. 
5. Hoe helpt een PMO bij het versterken van vitaliteit op de werkvloer?
Een PMO geeft inzicht in energiegevers en -nemers binnen je organisatie. Je krijgt duidelijke aanknopingspunten om vitaliteit te verbeteren, met gerichte interventies zoals coaching of workshops. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties.
6. Wat levert een PMO op voor mijn organisatie?
Een PMO biedt concrete inzichten waarmee je de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers kunt verbeteren. Dit resulteert in een hogere medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een productievere werkomgeving.
7. Hoe werkt een PMO in de praktijk?
Het PMO begint met het verzamelen van data via vragenlijsten en eventueel fysieke metingen. De resultaten worden geanalyseerd en je ontvangt een groepsrapport met aanbevelingen voor verbeteringen op organisatie- of teamniveau. 

Medewerkers krijgen persoonlijk terugkoppeling over hun eigen resultaten, zodat zij zelf aan hun gezondheid kunnen werken.
8. Hoe gaan jullie om met de persoonlijke gegevens van mijn medewerkers?
Alle gegevens zijn strikt vertrouwelijk en worden verwerkt volgens de AVG. Medewerkers zien alleen hun eigen uitslag. De werkgever krijgt een anoniem groepsrapport, zonder persoonlijke informatie.